工行萍乡高坑支行开展主题教育活动强化员工合规意识

      工行萍乡高坊支行按照市分行开展“学规定、守纪律、防风险、促发展”主题教育活动要求，切实加强《员工违规行为处理规定》的学习，强化员工的违规行为整治，通过对照《处理规定》的梳理和排查风险隐患和薄弱环节，强化员工合规意识，确保全行业务稳健经营。

 一、加强培训学习，让员工熟知和掌握规定条款。该部利用晨会、例会、员工大会，有计划地组织员工培训学习《处理规定》相关条款，重点讲解新修订的《处理规定》中新增的内容，以及与员工紧密相关的违规处理种类、处理方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容。学习结束后，每个员工撰写了学习心得体会，增强了制度观念和合规意识。

 二、开展违规排查，消除案件隐患。该部从关心员工职业生涯出发，注重网点负责人、客户经理、近亲属中有从事经商办企业的人员、员工账户中有定期定额收入汇入的人员、急于卖房的人员等的排查，以及高风险柜员风险事件的分析和排查，消除各类隐患。

 三、注重效果，增强员工合规意识。为促进员工熟知本岗位行为规范和职责，该部以各岗位工作职责、规章制度和操作流程，督促员工在网络大学完成员工行为规范和制度规范的常态化学习，并认真参加市行组织的相关规章制度考试。

 四、签订承诺书，规范员工行为。让员工明白违规红线不能碰，碰了就会受处理。同时，与员工签订《规范行为承诺书》，促使员工按规操作，增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识，有效防范风险。