工行保定东风支行认真开展员工异常行为排查工作

    一、高度重视 认真安排。该行成立了以行长为组长，各部门负责人为成员的排查领导小组，领导小组下设办公室。精心组织各网点、各部室，认真实施、逐级排查。形成逐级负责制，深入查找员工中存在的问题，确保工作实效。

 

    二、加强学习 提高认识。各部门、网点利用晨会、夕会组织本部门及网点员工学习员工行为禁止规定及行为守则，并有针对性开展典型案例警示教育，增强全行员工在是非面前的判别能力。

 

    三、逐级排查 层层落实。认真组织各部门、各网点逐级进行排查。部门及网点负责人对本部门、网点员工，支行对各级管理人员进行逐级排查。在排查中做好排查治理，引导员工主动、自觉参与排查，化解抵触情绪。排查人员对排查情况进行梳理、认真分析、深化排查，确保无死角无盲区。

 

    四、多种形式 加强防范。深入不同岗位的员工家中，了解员工的心声，了解员工8小时以外的生活及行为动态。与员工谈心、拉家常，及时掌握员工的思想行为，及时发现问题，及早排除。把日常员工行动态管理，动态排查，运用日常观察、交心谈心、走访家访、科技排查、接受举报等手段，综合分析判断员工的各种异常表现，努力将排查中发现的问题消灭在萌芽状态，真正从源头上防范各类经济案件的发生。