工行萍乡分行强化纪检监察工作 确保业务健康发展

     工行萍乡分行针对当前员工异常行为出现的新情况和新问题，召开员工思想动态专题分析会，要求强化各级管理人员思想教育，提高守规意识和制度观念，严格执纪问责，构建正风肃纪长效机制，营造风清气正的良好行风，促进全行健康发展。 
         一、加强对管理干部的经常性教育和日常管理。根据岗位特点或分管专业，进一步细化党风廉政教育内容，按照年度党风廉政建设工作计划推进学习，全力落实工作措施，协调解决存在的问题。坚持教育在先，预防在先，推进廉政建设。 
         二、继续加强落实党风廉政建设工作督导。加强对违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督执纪问责，畅通监督渠道，加强制度建设，从机制上找原因、堵漏洞，健全完善正风肃纪长效机制。 
         三、进一步加大纪检巡察工作力度。对工作落实不到位的部门及时督促其整改落实，并严格按照总行《纪委书记约见谈话制度》的规定程序，对其部门主要负责人由纪委书记进行约见谈话。抓细抓实各项内部管理工作，始终坚持将反腐倡廉各项工作要求贯穿于人事任用、财务管理、集中采购等重点环节和关键部位。 
         四、深入开展“学规章、守纪律、防风险、促发展”主题教育。加强员工“三位一体教育”，特别是细化《员工禁止规定》和《员工违规行为处理规定》的学习，增强员工“红线”、“高压线”意识，做到“红线”不踩，“高压线”不碰，着力提高遵规守章自觉性。