工行萍乡分行班子开展员工家访 推进家风行风建设

     为密切党群干群关系，促进家风行风建设，工行萍乡分行领导班子率先开始走访分管条线和挂点支行主要负责人。近日，该行纪委书记利用双休日时间奔赴上栗县，对上栗支行行长和内控合规部主要负责人家庭进行了走访，推动全行各层级落实员工家访。
     该行制定下发了《中国工商银行萍乡分行员工家访实施办法》，要求各级管理人员把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家，要把家访作为了解员工、监督员工、温暖员工的有效方式，营造以人为本、和谐互助工作氛围。通过家访，加强员工“八小时以外”管理；通过家访，掌握员工家庭情况，听取员工家属意见和建议，解决员工实际困难；通过家访，向家属宣传我行“新时期十大禁令”，传导“严管就是厚爱”，营造以人为本、和谐互助工作氛围。
     同时，要求除正常的家访外，还要落实“六必访”工作要求，各层级特别是各支行、部室（中心）必须做到“六必访”，即员工生病住院时必访；员工直系亲属丧事必访；员工婚产必访；员工家庭不和睦出现重大矛盾必访；员工生活遇重大困难必访；员工家庭发生意外事故时必访。年度内要做到每个员工家庭至少走访一次。走访后要及时填报《萍乡分行员工家访情况意见反馈表》，将相关信息记载《员工行为动态管理工作记录簿》。