工行萍乡分行加强员工思想教育防范案件和风险

     工行萍乡分行为防范案件和风险事件，按照省市分行员工行为动态管理相关要求，切实加强员工思想教育，消除风险隐患。

 一、积极开展主题教育活动，强化员工合规意识。该行按照总省行统一部署，以“学规定、守纪律”主题教育为契机，要求全行强化《员工违规行为处理规定》的学习，让员工员工熟知本岗位行为规范和职责，熟知违规行为及其违规处理尺度，通过学习增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，通过“条规”的学习，将制度观念内化于心，外化于行，切实提高制度执行力，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。

       二、认真组织全行员工参加省行警示教育大会。该行及时组织员工认真学习了省行从严治行警示教育大会上倪行长行长重要讲话，对通报查处的内部违规违纪违法典型问题和案件情况进行了重点剖析和点评，通过警示教育，向全行传递从严治行坚定决心，释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，增强了全行广大干部纪律意识和规矩意识。

三、强化员工“三位一体”教育。该行通过网讯平台、微信平台等，加强员工对《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《违规积分处理规定》的学习，形成正面有规范、引导，反面有禁止、警示，违规有处罚、问责长效管控工作机制。通过强化员工廉政教育、法纪法规教育，提高党员干部党纪政纪意识，增强员工依法合规理念，提高员工制度执行力和自我保护意识。