工行萍乡八一支行开展主题教育活动提高员工合规意识

     工行萍乡八一支行遵照市行开展“学规定守纪律”主题教育活动要求，加强员工“三位一体”教育，引导员工规范行为，珍惜职业生涯，提高员工合规意识。

一、加强主题教育活动宣传。该行及时组织员工对上级开展“学规定守纪律”主题教育活动方案进行宣讲，及时召开了思想动员大会，使大家清醒地认识到开展主题教育活动的目的和意义，让员工认识到主题教育活动的必要性和重要性。

二、强化警示教育。该行以近年来身边发生的案例以案施教，通过分析点评典型案件，告诫员工：任何一次违规操作，任何一次侥幸心理，都很可能酿成案件和风险事件。一旦发案，不仅会葬送自己的职业生涯，给家庭带来巨大打击，还会牵连领导、同事，切莫“一时失足千古恨”。同时，对案件责任追责问责对照《员工违规行为处理规定》进行分析对比，警醒员工远离违规违纪，增强自我保护意识和能力。

三、加强员工培训学习。该行利用晨会、下班会、案防会，详细讲解了《员工违规行为处理规定》、《员工禁止规定》、《员工行为守则》，以及《银监会防范操作风险十三条措施》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《一案四问制度》等，组织员工参加了省行和市行“员工行为规范规章制度知识”考试。通过系统的培训、学习，员工更加明白哪些能做，哪些不能做，主题活动学习期间，每个员工撰写了学习心得体会，提高员工职业道德素质和法纪意识。

四、加强员工异常行为排查。该支行开展了柜台业务合规情况排查，员工执行规章制度情况排查，重点对员工是否存在参与民间借贷、非法集资、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业等66种异常行为进行全面排查。通过走访员工家庭，建立了员工档案，加深了对员工的了解和家属的支持，并签订了责任状和承诺书，把排查工作落到实处。