工行萍乡新区支行开展主题教育活动 提高员工合规意识

     工行萍乡新区支行为使员工熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，促进全行合规经营和稳健发展，该行按照市行活动方案要求，认真开展 “学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，着实提高员工合规意识。

一、落实活动方案，按时完成学习计划。该行制订了具体学习计划，明确学习时间、学习内容、学习方式，通过集中学习、自学，支行所有人员全面、系统地学习《员工违规行为处理规定》，支行负责人检查了员工学习笔记，组织员工进行了《员工违规行为处理规定》考试，检验了员工对规定的理解程度，使每一位员工更加熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立了制度观念。

    二、加强警示教育，增强员工案防意识。该行员工认真学习了省行行长和纪委书记在全行从严治行警示教育大会上的讲话。让员工认清当前严峻复杂案防形势，明白案防工作出了问题，其后果不仅仅是资金的直接损失，还有对工行形象和声誉的严重损害，并将对自身竞争发展、经营转型带来严重阻碍，甚至动摇全行经营发展的信心和基础。所以全行上下一定要从守住风险底线、保障经营发展、维护大行形象的高度，清醒认识到当前内控案防工作面临的突出问题，思想上再重视，工作上再加强。组织员工学习典型案例，增强了员工风险防范和自我保护意识，提高了遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。

      三、加强员工思想交流，引导员工廉洁从业。该行行长经常找员工谈话，告诫员工工作中要遵守中央八项规定，组织员工针对“廉洁从业要求是否落实到位，作风建设规定是否执行到位”等方面情况进行自查，对照《规定》第一百七十九条违反廉洁从业有关规定，支行开展公务活动方面、廉洁自律方面自查。同时，要求员工遵守规章制度，保守银行秘密，保守客户秘密。不参与民间借贷、融资。不与客户发生资金往来。生活中量入而出，不要盲目攀比。 要重视日常管理，在日常工作中互相关心，发现问题不要隐瞒，及时报告。以案为鉴，检查自己和同事工作生活，是否有违反了规定的行为，消除案件隐患。

四、强化《员工违规行为处理规定》的学习，增强员工自我保护意识和制度执行力。该行认真梳理《处理规定》中处理种类、方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，深入排查经营管理中存在的风险隐患和薄弱环节，对“岗位职责是否落实到位，制度规定是否执行到位，业务操作是否规范到位”等方面情况进行自查，对照自查进行了整改。