工商银行鹰潭月湖支行强化员工行为管理保障安全运营

           今年以来，工商银行鹰潭月湖支行在大力拓展市场、加快发展业务的同时，坚持加强员工日常行为管理，提高员工遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性,提高制度执行力，有效消除和防范案件事故隐患，为支行各项业务稳健发展提供支持和保障。

　　一、强化制度规范学习。坚持集中学习和员工自学相结合，经常性组织员工开展法律、规章和《员工违规行为处理规定》、《员工禁令》等制度学习，并通过考试检验学习效果，通过强化制度规范学习，让员工明白什么能做，什么不能做，清楚违规的责任和后果，进一步约束、规范自己的行为。

　　二、开展警示教育活动。通过组织员工观看警示教育片，剖析金融系统发生的典型案例，举办座谈讨论会等多种方式，广泛开展警示教育活动，以事实警示、教育员工引以为戒，自觉遵纪守法，不踩制度“红线”，不做违规之事，珍惜自已的工作岗位，珍惜幸福的家庭和美好的生活。

　　三、抓好排查治理工作。按照“谁主管，谁负责”原则，采取层层抓落实的办法，组织开展员工行为、业务重要风险点的排查和治理工作。由员工自己填报《员工行为自查报告表》，签订禁止参与民间融资、非法集资等违规行为承诺书，交支行统一保管。各部门负责人对本部门员工在思想作风、工作行为、日常生活等方面情况进行排查分析，及时了解掌握报告情况，消除安全隐患。

　　四、弘扬正气和谐文化。一是树好榜样，弘扬正气，激发正能量。二是采取师徒制、结对子等方式，开展谈心交流，做好对重点人员的关注和帮扶。三是通过组织健康文体活动，走访看望生病困难员工，营造和谐家庭氛围，让员工感受到团队的温暖和力量。