工行宿迁分行结合实际推动企业文化建设

     今年来，工行宿迁分行在推动企业文化建设中，注重结合实际打造品牌主题活动，接地气贴民情，有声有色，为经营管理注入了活力。

一是开展庆祝分行成立20周年系列活动。该行充分抓住建行20周年之际，通过回顾总结全行拼搏奋斗、风雨兼程的历史足迹，讲述全行在改革发展和支持地方经济、服务社会大众中所发生的重要事件和无数动人故事，开展主题征文、图片征集及巡展、演讲比赛及巡讲、廉洁合规文化竞赛等主题活动，激励了全行员工爱岗敬业、勇于担当、凝心聚力、共谋发展的激情，进一步提升了全行干部员工凝聚力和向心力。本次活动得到市行党委和广大干部员工的高度关注和认可，共征集主题征文82件，征集图片389张，图片展巡展4次共39天，演讲巡演5场受众412人次。

二是持续开展“书香工行”活动。围绕省行读书活动安排，该行鼓励广大员工多读书、读好书，开展读书荐书、心得分享和美文书摘等活动，通过网讯“精神家园”“金融文苑”专栏加强宣传，渲染读书氛围。组织开展工银大学移动平台学习，全辖员工本序列持证率86%，工银大学移动平台学习人数500人，人均学习积分达40分，达标学习率为95%。举办青年员工读书品鉴会，选送的节目《相信未来》在省行品鉴会中获奖，在省行“书香支行（部室）”和“书香工行人”评选中，沭阳支行、市分行信贷管理部和9名员工获奖。

三是着力推动廉政合规文化落地。该行通过党课、管理人员学习和各种讲座会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法治教育，增强全体党员自觉抵制腐朽思想侵蚀的自觉性。开展内控合规“执行强化年”主题活动，通过“合规标兵评选表彰”“合规文化大讲堂”“合规知识竞赛”“省行合规文化宣讲”等活动，推动新时期“十大禁令”落地执行。截至11月末，举办党风廉政警示教育讲座1期，市行党委书记和纪委书记专题党课4次。

    四是加强家园文化和道德建设。该行注重大力培育凝心聚力的家园文化，在支行层面实施企业文化落地工程，加快推进特色文化和专业文化建设，通过荣誉墙、文化角、温馨角等空间布置，将条线和基层单位打造成为展示和传播企业文化的基础平台。积极开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，通过多种方式，在全辖广泛开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，让“工于至诚，行以致远”核心价值观和公共道德意识深植员工心间，进一步提高员工道德素养，增强队伍凝聚力和战斗力。