工行咸阳分行认真安排管理干部年度述职工作

    工行咸阳分行为落实从严治党、从严治行工作要求，全面考核管理干部一年来的履职表现与工作状况，加强干部履职管理，有针对性地强化干部监督，调动管理干部干事创业的积极性和创造性，近日对全辖管理干部年度述职工作作出安排。
    一、明确述职范围。该行规定全行管理干部都述职，管理干部正职除向分行党委述职外还必须与班子其他成员向本单位员工述职。其中全行管理干部正职统一利用周末时间，安排在分行集中统一进行，所有管理干部到场参加管理干部正职的述职活动。
    二、明确述职内容。该行提出管理干部的述职程序为本人撰写述职报告，认真回顾总结一年来个人思想、工作、作风建设和履行“一岗双责”等方面情况，在肯定成绩的同时，重点分析工作中存在的问题与不足，提出新一年的工作设想与打算，形成述职报告；向分行党委述职，规定本单位正职述职时，该单位班子其他成员列队站立其旁，听取并监督正职述职。