工行临汾开发区支行以制度为准绳加强员工行为管理

近期，按省分行要求，工行临汾开发区支行以制度为准绳，加强员工行为动态管理，逐级签订员工行为动态排查承诺书。

一、该行要求各部门主要负责人是员工行为动态排查的第一责任人，对所辖部门的员工行为动态排查负总责，逐级签订员工行为动态排查承诺书。

二、该行建立违规处理台账。对屡教不改、没有进步的、已不适宜原岗位工作的员工及时采取轮岗、换岗、待岗等措施。对屡查屡犯、主观故意违规、已不适宜我行工作的员工及时采取强制调离、解除劳动合同等措施。对已构成违纪行为的员工，按照有关规定给予党纪、政纪处理。