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工行临汾开发区支行以制度为准绳加强员工行为管理

发布时间:2018-01-23

                   

近期,按省分行要求,工行临汾开发区支行以制度为准绳,加强员工行为动态管理,逐级签订员工行为动态排查承诺书。

一、该行要求各部门主要负责人是员工行为动态排查的第一责任人,对所辖部门的员工行为动态排查负总责,逐级签订员工行为动态排查承诺书。

二、该行建立违规处理台账。对屡教不改、没有进步的、已不适宜原岗位工作的员工及时采取轮岗、换岗、待岗等措施。对屡查屡犯、主观故意违规、已不适宜我行工作的员工及时采取强制调离、解除劳动合同等措施。对已构成违纪行为的员工,按照有关规定给予党纪、政纪处理。

来源:
作者:杨景荣