工行温度—工行陕西咸阳联盟三路支行四举措力促企业文化建设

工行陕西咸阳联盟三路支行为进一步提升员工思想境界，将宣传先进典型、弘扬工行愿景、提升工行影响力的形象等作为企业文化建设的主要工程来抓。使广大员工在工作中受教育、强意识，增观念、提水平，促进了业务快好发展。 　　一是立足岗位做贡献。要求全行员工在业务发展中，要立足本职业务工作岗位，从基础营销工作做起，抢抓市场，做大做强资产与负债业务，把爱岗敬业转化为自己实实在在的行动，为继续保持辖区同业领先优势不断努力。 　　二是树立争先创优意识。在日常生活和工作中，学榜样，学先进，学习英雄模范心存大爱的高尚情怀、甘于奉献的思想境界、脚踏实地的优良作风和争创一流的拼搏精神，做一名新时期践行先进文化的表率和追求卓越的典范，以良好地精神风貌继续树立好“我是工行人”这一良好社会形象。 三是弘扬团队协作精神。在支行全面建设中，以工行发展愿景为动力，积极培育参与意识，号召全体员工以工行的发展壮大为已任，在工作中相互促进，相互帮助，不断增强时代紧迫感和历史使命感，积极履行金融机构服务社会职能，并以此为指引，学先进，当先进，在全行营造“爱行爱岗，勤奋敬业、争当标兵”的良好氛围。 　　四是培育集体荣誉感。该行号召全体员工作为工行的一分子，要积极参与到工行这个大家庭的各项活动中去，言行一致，为工行的发展壮大努力拼搏，加倍珍惜工行的集体荣誉，并以自己的不断努力，为这份荣誉增金添彩，在全行营造了敬业爱岗、忠于职责、乐观进取、勤勉敬业、奋发向上的良好氛围，为培育优秀企业文化打牢了基础，创造了条件。