领导带头学内控,高管践行促合规
自该市分行成立伊始,始终将案件防控工作摆在突出位置,强化举措,扎实推进,做实做细各项案件防控工作。该市分行领导高度重视,“一把手”亲自主持每季度“案件防控领导小组工作会议”,而且在会上带头学习行内各项内控制度,推动市分行各部门、各一级支行等各级高管自觉“读书”,践行内控制度,切实增强了全市分行员工的学习紧迫感、责任感和自觉性。“内控优化年”活动期间,为有效学习同业先进内控管理经验,切实提高该分行内控管理水平,该市分行主管领导带头深入银行同业开展内控优化调研活动。在该市分行“一把手”的带领和率先垂范下,全市分行形成了“学内控、促合规”的良好风气。
文化建设提意识,业务经营重合规
该市分行多年持续开展合规文化建设活动,牢固树立“合规创造价值”理念,2017年,该市分行组织全员集中学习《内控优化年学习手册》并以考试的方式加强员工对内控制度的掌握,强调业务合规经营的重要性,以“内控优化年”为先导,依次开展内控主题的案防警示教育活动、合规大检查活动、“金融消费者权益日”、“金融知识万里行”、“防范非法集资”、“金融知识进万家”、“金融知识普及月”、“金融消保.我们在行动”以及推进大学生金融知识宣传教育等各类金融知识宣传活动,在全市分行及社会扩大金融知识的覆盖面,向外部媒体投放宣传稿件200余篇,营造出良好的合规文化氛围,进一步提高本级行员工合规意识、案防意识和责任意识。
条线检查防风险,严肃整改保平安
有效率的检查整改行为是为全市分行业务发展提供无形帮手的“二道防线”,通过检查可以及时发现金融主要风险点,针对问题落实整改和追究问责,有效预防案件和风险事件。该市分行一方面结合合规管理系统非现场筛查和现场检查,对各条线重点业务、重点环节、重点岗位进行系统排查,全面掌握全分行系统工号管理现状,强化员工行为管理,同时开展“违法、违规、违章”行为专项治理工作等多项专项检查活动,针对检查所发现的问题及时下发与转发风险提示,深入分析同业出现的典型案例,警示员工合规操作,有效防范操作风险和道德风险;另一方面,制定“问题清单、整改清单、问责清单”,实时督促问题整改,并高效运用合规管理系统,将全分行问题整改情况进行录入,不仅加大对问题直接责任的处罚力度,同时对相关问题负有间接责任的领导层也实行严肃问责,做到有问必有责、有责必追究、以责促整改、整改保平安。
2018年是强监管年,邮储银行上饶市分行将以开展“内控提升年”等案防活动为契机,进一步提高全市分行案件防控工作水平,确保实现无案件、无风险事件、无人员伤亡事故发生。(康伟、郑丽霞、邱方明)