工行临汾开发区支行依托业务条线排查员工异常行为

    近期，工行临汾开发区支行加强教育引导，依托业务条线排查员工异常行为，强化“以事找人”溯源排查，逐人排查、逐人过关，实现对重点人员异常现象和行为的全覆盖管控。

    该行加强对内退、退出管理类、长期病休等在编不在岗人员的排查，先后派人深入工商局、法院、检察院、纪检委等外部单位，对内退、退出管理类、长期病休等在编不在岗人员进行问卷调查。对列为关注对象的人员，分别指定帮教管理人，采取定期谈话、家访、跟踪监督等方式进行跟踪管理，确保风险隐患早发现、早处置。