工行临汾开发区支行交互接管网点负责人岗位职责

为进一步加强营业网点内控管理，切实防范各类风险和案件隐患，有效扼制和震慑违规行为，促进网点服务和操作规范，确保营业网点安全稳健运行工行临汾开发区支行接管网点负责人岗位职责。

一、管理职责：科学设置和合理安排网点接管员工劳动组合，严肃劳动纪律，维护接管网点运行秩序，加强对接管员工的管理和考核。

二、协调职责：加强与被接管网点相关岗位及人员的协调工作，确保接管工作的顺利开展。对被接管网点存在的问题与不足，积极与网点和市行专业部门协调沟通，查找相关依据，帮助解决和规范．

三、监督职责：坚持坐班制度，对网点规章制度执行情况、运营内控主管、网点负责人履职情况进行监督检查，督促其认真行使岗位职责。接管期间，发现问题及时填写《检查人员工作记录》并向网点下发整改通知书，跟踪督促整改情况．

四、报告职责。接管结束，及时总结接管工作情况，向被接管网点出具接管意见书，，规范统一操作，推广好的经验做法。