工行临汾开发区支行严格落实内部管理责任

近期，工行临汾开发区支行严格落实内部管理责任，进一步完善案件线索监督举报奖励机制，加大案件线索和违规行为举报奖励力度。

一、通过多种教育方式，加强对《员工抵制检举重大违规违纪行为和堵截案件奖励办法》的学习传导，提高员工对主动发现案件风险隐患或线索的敏锐性，对举报线索经查证属实的按有关规定给予奖励，并实行举报人保护制度。每半年组织一次奖励，对在抵制检举重大违规违纪行为和堵截案件中有特别贡献的人员单独进行奖励。

二、建立完善案件和风险信息台帐，按照监管部门和行内案件及风险信息报告要求，做好案件、案件风险信息的登记、报告、统计分析、事件跟踪的全流程管理工作，同时定期梳理案件风险事件，分析揭示案件特点和规律，剖析案发深层次原因，提出针对性风险防范措施