工行抚州乐安支行”四个到位”扎实开展员工异常行为排查工作

     为进一步加强员工管理，强化监督机制，有效预防各类案件的发生，促进各项业务健康发展，工行抚州乐安支行于近期精心组织，深入开展员工异常行为排查工作。

　　一、领导重视，思想认识到位。根据上级行要求，该行及时成立了全面排查工作领导小组，由行长任组长，各部门负责人为成员，并明确了小组成员的工作责任分工。同时，支行及时召开会议进行思想动员，明确对员工思想行为等进行观察、了解、分析和排查，及时发现和有效处置其中的异常行为，提前化解和消除风险隐患的重要意义。并组织全行员工认真学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等相关文件，要求全行员工员工识别、远离和抵制异常行为，防止小异常演变为大问题。

　　二、明确责任，部署落实到位。此次员工异常行为排查工作行领导主动协调，直接参与。在此基础上，逐项明确牵头、协办和督办部门，各部门加强沟通，信息共享，形成了各部门齐抓共管、全行整体联动的格局。在排查过程中，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。

　　三、精心组织，全面排查到位。排查工作期间，支行排查工作领导小组通过走访员工亲属（家访）及有关部门和客户、公布举报电话和设立举报箱等方式进行排查，排查率达到100%。支行同时作好排查的宣传解释工作，要求每个员工都必须对照排查的内容严肃认真地进行自查，如实填写《员工异常行为自查情况表》，从工作表现等四个方面共67项异常行为进行自查，并签名对自己承诺内容的真实性负责。同时支行实行一岗双责、落实责任。做到员工异常行为排查坚持谁主管、谁负责，管业务与管人相结合，排查不作为实行问责制，推动排查责任落到实处。

　　四、查防结合，巩固成果到位。通过全面排查，使全行广大员工普遍受到一次遵章守纪的法制教育。 同时，支行坚持查防结合，把排查与员工思想动态暨案件防范分析会有机结合起来，有的放矢，确保排查不图形式求实效。下阶段，该行将开展经常性的员工异常行为排查工作，进一步加强对员工的思想教育，努力提高员工的思想政治素质，教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强依法合规经营意识，严格规范职业操守，防范案件和风险事件发生。