工行抚州南丰支行积极开展典型案例宣讲活动

一、加强领导，抓好落实。支行“履职责任年”活动领导对小组案例宣讲活动十分重视，对案例宣讲活动进行安排、布置和落实，要求案例宣讲活动不走过场，务求实效，希望通过案例宣讲，给全行员工起到警示作用，教育员工珍惜职业生涯，提高自我保护意识，最终实现全年杜绝案件和减少风险事件发生的目标。

二、加强学习，提高认识。该行各网点利用晨会、例会等多种形式，组织网点员工对十个典型案例进行分析点评，对典型案例中暴露的问题和案发原因进行深入剖析，分析案发原因、根源和危害，并重点学习总、省行内控相关制度、规定，以提高全行员工对案防工作的认识，牢固树立案防主体意识，增强案防工作自觉性。

三、按章操作，合规经营。结合典型案例宣讲，坚持用制度规范员工行为，常常提醒员工在日常工作中要严格按照操作规程办理每一笔业务，尤其对特殊业务、大额业务要加强复查与审核；并让员工深知和明白自己该做的和不该做的、明白什么能帮、什么不能帮，严格按照有关管理制度规定认真履职。对新入行员工，该支行坚持以师教徒，手把手地讲业务操作技巧，传授规范的操作流程，确保新员工业务基础扎实，操作规范，在较短的时间内全部上岗，熟练地为客户办理各项业务。

四、对照检查，警钟长鸣。结合典型案例宣讲，认真查找在市场营销、业务操作、业务管理、系统管理等业务操作过程中存在的问题，本着边查边改的原则，对不符合操作规程的及时纠正。并对近几年以来上级行通报的各类案例进行梳理归类，寻找发案规律，针对风险部位强化事中管控和事后监督，教育员工树立长久作战的风险防范意识，坚决克服厌倦、松懈情绪，确保案防工作长抓不懈，警钟长鸣。

五、注重实效，防范到位。该行把风险防控作为一项系统工程来抓，围绕风险防控这个中心，充分发挥各部门风险防控优势，努力形成监察、保卫、检查、事后监督、事中复核联动，执行规章、监督检查、问题查处并行的风险防控机制。同时，规范案防分析制度，认真查摆案防工作中出现的新情况、新问题，剖析根源，落实改进措施，做到案防分析不图形式求实效，不谈成绩讲问题。同时，教育员工树立长久作战的风险防范意识，坚决克服厌倦、松懈情绪，做到内控管理长抓不懈，风险防范警钟长鸣。