企业的成败，归根到底在于人，青年干部是企业最活跃、最有潜力的一支有生力军。近日，结合邮行南昌市分行二级支行行长队伍实际情况，开展了二级支行行长后备人选选拔活动。
根据选拔条件及选拔范围，北京西路支行领导积极响应市分行人才储备活动，鼓励满足条件、有激情、有潜力的青年积极报名参加。对于个人发展而言，二级支行长是个极具挑战、锻炼的岗位。对于企业发展，支行是邮储银行的基本经营单元，是价值创造的主要场所。一个支行力争在激烈的同业竞争中永立于不败之地，必须有一个好的领头雁——支行行长。二级支行行长肩负着承上启下、指挥全盘的重要职责，行使着决策、指挥、经营、管理、监督等重要职能。
此次后备选拔以“能上能下”的动态化选人用人机制替代“一选定终身”的静态化选人用人机制，引进年轻管理者，进一步促进干部队伍的年轻化、知识化、专业化。珍惜青年人才，选贤任能，让能干事、会干事、干成事的人有平台、有舞台。建设结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，为实现转型发展目标提供人才支持和组织保障。
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