工行咸阳彬县支行认真落实银行业服务规范要求,加强员工职业操守,坚持规范化服务,注重改善客户体验,凝聚力量提升社会美誉度。
一、严格规范服务体系。严格规范科学管理,在实施优质文明服务的过程中,包括岗位规
范、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等,都形成制度,成为每个员工的行为有准则,执行有结果,不断提升优质文明服务水平。
二、构建服务文化体系。注重员工有爱岗敬业的服务精神,有以服务为本的道德观、价值观、要有无私奉贤、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神,以行业特有的企业精神,使银行员工树立风险意识和效益意识,充分的发挥这种服务文化的激励作用。引导员工树立正确的价值观念、职业道德、敬业以行兴我荣,行荣我荣为服务理念,以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范为标准,确立和完善员工的服务意识和服务行为。
三、坚持过程管理体系。明确服务无小事,是全行重要工作,全员参与全过程管理,注重服务细节。做到全面发动,全员参与,使银行服务工作的各个环节都有统一、详细、明确的标准,使每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务规范、快速、准确,让顾客感到和谐,友爱,温馨。同时强化客户服务应急管理,提高服务管理水平,掌握服务事件发展主动权,做好应急服务准备,化解声誉风险。