工商银行沧州分行“四举措”创新党建思路提升基层党建水平

为适应基层党建工作新形势的需要，工商银行沧州分行结合当地实际，不断创新工作理念、工作机制、工作方法和工作载体，有效提升了基层党建工作水平，为各项业务的持续、健康、快速发展提供了坚强的组织保障。
    创新思维，拓宽党建工作思路。该行一方面树立党建工作要服务于业务发展的工作定位，把党建工作放在经济社会发展的大局中进行谋划、推进和提高。另一方面把搞好业务发展、加强内部管理、提高经济效益等作为基层党建工作的出发点和落脚点，同时不断完善基层党建机制，形成上级带下级，一层抓一层的党建新格局。
    创新机制，形成推动党建合力。该行首先充分发挥基层党组织模范带头作用，进一步激发广大党员干部职工的内在动力和工作热情，为业务发展提供动力支持。其次加强制度建设，建立健全党建各项规章制度，完善工作程序和工作机制，不断实现制度化建设。第三创新工作方法，为优秀的青年党员干部创造一个成长、成熟的平台，形成强大的工作合力，为未来的发展奠定人才基础。
    创新载体，提升基层党建活力。该行一是培训与自学相结合、理论与实践相结合，积极创建学习型党组织，提升党员队伍素质。二是以加强基层组织建设为目标，始终把关心职工冷暖、解决职工反映的突出问题放在首位，着力在党组织服务群众、凝聚人心、推进和谐建设上下工夫，提升基层党建活力。三是不断创新基层党建工作思路，创建创新性党组织，与时俱进，务求实效。
创新方法，落实基层党建工作。该行一是服务于发展。加强基层党建工作，培养德才兼备的人员，推动各项业务实现持续、健康、快速的发展，使其更有利于推动地方经济可持续发展。二是服务于客户。牢固树立客户至上的理念，不断提升优质文明服务水平，积极开展送金融知识下企业社区等活动，切实履行社会职责。三是服务于员工。积极开展以小活动室、小阅览室等建设为主要内容的员工关怀活动，为员工创造温馨、舒适的工作、学习和生活环境。