工商银行鹰潭贵溪支行加强员工动态管理

       为加强员工动态管理，贵溪支行结合当前的案防形势实际、对各类风险事件情况，保持清醒认识，把教育员工当作工作的核心，以开展“履职责任年”、“固本强化年”活动为切入点，凝心聚力，让员工依法经营、按章操作，全力推动基层行业务发展。
      一、开展广泛的谈心活动。该行结合“履职责任年”活动，深入开展谈心活动，班子成员分别与员工进行谈心，通过谈心，及时了解和掌握员工的思想动态，从而采取有效的措施和方法，疏梗化淤，全面调动全员的工作积极性和创造性，目前已召开专题民主生活会1次、案防分析会9次、管理人员相互谈心6次。
      二、妥善处理好突发事件。该行重视做好信访工作，未雨绸缪，将工作做在前面，结合实际情况，认真做好员工异常行为排查工作，消除一切不安全因素和安全隐患，目前已进行3次排查。1名原买断工龄员工因生活困难，多次上访，为此该行派多人次上门做思想工作，三季度3次上门做思想工作。因方法得当，确保了“元旦”、“春节”、“五一”等节日期间安全。
      三、加强职业道德教育。该行全年开展金融职业道德教育，年初召开了“全员执行制度教育动员大会”，让员工明白“作为一名银行的干部或员工，应当做什么、不能做什么。”通过开展遵章守纪教育，让员工懂得每一套规章制度背后都有一个血的教训，一部警示片就是一本活教材，从而明白可为与不可为之界，制度的高压线不能碰。通过请贵溪纪监委专家来行讲课，让员工从中得到启迪。
      四、强化员工行为动态管理。该行对员工行为动态管理采取一级对一级负责，每周分析员工思想动态，制定对异常行为进行辨别和处理的办法。重点排查下列行为：组织和参与民间集资；与担保公司、小贷公司合作套用银行信用；经商办企业；个人大额负债从事投机活动；“涉毒涉黄涉赌涉黑”；利用职务之便受贿索贿，收取现金、贵金属、有价证券等。通过员工自查与相关人员到相关部门核实，做到务虚与务实结合、自查与排查结合、内容与形式结合，收到较好效果。