工行临汾开发区支行提升网点精益化管理水平

 
近期，工行临汾开发区支行组织实施基层网点负责人“领头雁计划”，通过组织实施网点岗位人员配置，切实提升网点精益管理水平，推进网点经营模式和发展方式转型。
该行加强网点负责人及后备人才队伍建设，通过明确选聘标准、提升能力素质、强化激励约束、完善培养锻炼机制等措施，增强网点负责人的履职能力和敬业精神，提升驾驭人力资源的意识和水平。将网点负责人培养选拔作为提升网点竞争力的重要抓手，对现有网点负责人要侧重“补齐所需”，提升岗位胜任力；对后备网点负责人要强化“行动学习”，汲取管理经验，打造一支扎根基层、业务全面、朝气蓬勃、干事创业的网点负责人队伍。