工行临汾开发区支行做好员工情绪疏导工作

 
近期，工行临汾开发区支行通过持续开展选树先进，典型引路，强化宣传等措施，推进服务文化建设，以先进的服务文化和良好的服务口碑，加快提升全行网点核心竞争力。
该行主动关爱员工，提升员工满意度。在各个层面大力传导关爱员工理念，营造关爱员工氛围，贯彻落实好管理人员谈心谈话活动有关要求，加强与每一名员工的沟通交流，统一思想，坚定信心，凝聚共识，形成推动发展的强大内生动力。借助援助保障系统，联动各级行、各相关部门，解决好一线员工的午餐、取暖、制冷等突出问题，提升员工的归属感和荣誉感。同时，对经过核实确属员工无责、客户误解的服务纠纷，各行要体现对当事员工的关心，加强情绪疏导，消除事件影响，坚决避免工作的形式化、简单化。