[改革开放看工行]工行抚州分行以党风廉政建设推动企业改革发展

    近年来，工行抚州分行以“抓铁有痕、踏石留印”的态度持续深入开展党风廉政建设工作，着力塑造风清气正的企业经营环境，为该行改革转型和赶超发展保驾护航。在全国工行二级分行考评中，该行从长期排名全国300名开外，一路高歌猛进，先后进入全国百强、五十强和三十强。
    一、明确思路。企业发展，需要党员领导干部带好头。如果修身不严、“四风”问题突出，即使再有能力，也会大大削弱管企治企的创造力和战斗力，更会严重损害党的形象。如何督促党员领导干部，筑牢思想防线？该行党委认为，要“严”字当头、“实”处发力。
　　二、把关入口。一次集体谈话，一次知识测试，一次教育基地参观……近些年，抚州分行每位新提拔上任的领导干部，都要接受一次廉洁从业方面的思想洗礼。这是该行党委加强党风监管的重要举措。
　　三、抓早管小。常打“预防针”，才能“少开刀”。该行党委坚持严管干部，重在管早、管小、管在平时。每逢大会必提“为民、务实、清廉”要求，对干部不符合党风要求的苗头性问题及时提醒，严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，督促领导干部心存敬畏、谨言慎行。
　　四、久久为功。抓好“常、长”二字，才能久久为功。该行党委着眼于常态化、长效化，加强顶层设计，研究建立“两个责任”清单和廉洁风险清单，逐条逐项分析巡视反馈问题、实行销项管理。责任清单和廉洁风险清单，从权力源头上修筑了一道抵御腐败的“防风墙”。