工行萍乡分行强抓纪检监察 服务业务发展几点做法

 工行萍乡分行坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照中央和总省行统一部署，严格落实全面从严治党职责和要求，以党章为尊崇，以《准则》为规范，以《条例》为底线，狠抓责任落实、制度建设、党规执行,有力强化党风廉政建设和纪检监察工作，为全行经营发展提供有力保障。该行上半年各项经营目标实现了较快发展，纪检监察工作在全省考核名列前列。主要做法是：
一、明确任务，推动“两个落实”落地。该行明确了今年党风廉政建设和纪检监察工作的主要任务：认真贯彻落实党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，准确把握党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任基本内涵和具体要求，坚持全面从严治党、从严治行，确保党委主体责任和纪委监督责任落实到位，正风肃纪，反腐倡廉，营造风清气正的政治生态和经营环境。按照总省行2018年工作会议精神和（工银赣党[2018]7号）“落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见”要求，制定了《萍乡分行2018年纪检工作要点》，把推动“两个落实”落地当作今年工作的重中之重，确保“两个落实”责任落地、措施落地、目标任务落地。对此，该行拟在近期开展“两个落实”落地巡察。
二、落实责任，严格考核。将党风廉政建设和反腐败工作列入党委工作重点，明确廉政职责任务，年初把任务合理分解到所有班子成员和各支部，以及专业条线，压实责任，分层签订了年度《党风廉政建设责任状》，做到廉政建设工作与支行、部室（中心）业务发展工作——“同部署、同落实、同检查、同考核”。每季对全行党风廉政建设相关工作情况进行综合考核，考核结果与部室、支行绩效奖惩挂钩，对先进单位进行表彰，奖惩并举，激发了全行党风廉政建设工作的原动力。
三、严肃党内组织生活，落实“三会一课”。该行坚持定期召开党委会、支委会、党员大会，落实“三会一课”制度，通过“三会一课”，开展集体学习、党员学习日活动等，加强《党章》、《条例》、《准则》的学习，督促党员干部自觉进行对照自省，确保党委政治组织生活落实到位。通过召开民主生活会，坚持“批评和自我批评”，严肃认真开展党内政治生活。省行党委每年下沉市行组织召开党委民主生活会，对班子成员述职述廉进行民主评议，多角度综合考评班子党风廉政建设工作情况，通过开展“批评和自我批评”，提高党内生活质量。市行党委书记和党委班子，定期参加挂点支部民主生活会和案防分析会，通过讲党课，传导“从严治党、从严治行”要求，增强党员干部党性意识、纪律意识、大局意识和担当责任，强化基层支部党建工作和案防管理，促进业务稳健发展。
四、抓“四风”整治，促作风行风建设。一是按照总省行“四风”问题专项整治工作要求，坚持全面“从严治党、从严治行”，在全行开展“四风”问题专项整治，积极查找“四风”方面在的问题，召开了“萍乡分行本部工作作风整顿动员大会”，制定下发《萍乡分行整治机关工作作风试行办法》工银萍规章[2018]3号，重点解决部门作风漂浮、办事拖拉、工作联动不足、服务效能不高和干部员工“庸懒散慢假”现象，细化作风整治处罚16条，正风肃纪，转变机关作风，力促行风建设。二是实行行务公开制度，畅通信访举报渠道。设立了“行务公开”栏目“萍乡分行监察举报”电子信箱，及时公布“三公经费”使用情况、公开招聘和拟聘情况、员工工资晋升等，接受全行员工的监督。坚持“三重一大”“集体民主决定”议事程序，强化对信贷、不良资产处置、重大资金费用决策、人事任免、集中采购等“五权”的监督，预范权力寻租和商业贿赂。
五、加强党风廉政建设教育，增强党纪意识和廉洁意识。一是加强廉政教育，丰富党风廉政教育学习平台。党委中心组和各支部组织开展了党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》，以及十九大会议精神和习近平总书记重要讲话，强化政治思想学习。二是开展了“以案说纪 以案说规”警示教育活动。制定了活动实施方案，将发生在身边的典型案例汇编成册，通过“以案说纪 以案说规”，剖析点评典型案例以及有关责任人员处理，增强了员工“红线”意识和廉洁从业意识。三是组织党员干部参观市看守所，开展廉政特色教育。5月15日，组织全行高管和重要岗位人员参观了萍乡市看守所，听取该所政委《如何预防职务犯罪》专题讲座，警醒大家：“莫伸手，伸手必被抓”，同时要心存感恩，“当你没鞋穿的时候，要感恩上苍给了你一双完整的脚”，深谙知足常乐。四是关注重要节点，预防节日腐败。及时在元旦、春节、端午节等传统节日前，下发了加强节日期间廉洁自律相关要求，防控节日腐败。