工行萍乡分行“以案说纪以案说规” 几点做法

  根据省行（工银赣纪委[2018]10号）“以案说纪以案说规”警示教育工作安排，工行萍乡分行及时研究制定了“以案说纪以案说规”教育活动方案，按时完成规定动作，结合工作实际开展特色教育，提高干部员工“红线”意识、纪律意识、规矩意识、廉洁意识，筑牢防腐拒变思想道德防线。做法如下： 
         一、制定活动方案，提高员工思想认识。该行结合本行实际，研究制订了“以案说纪以案说规”教育活动方案，相继在全行中层干部会、案防会对活动进行部署，明确此次活动的目的。要求全行上下密切配合，做到认识到位、组织到位、措施到位，提高全行员工思想认识。        
         二、加强宣传，营造警示教育活动氛围。该行及时将活动方案下发全行，利用网讯、办公网、微信平台等多种宣传载体，加强对活动的宣传。通过“三会”广泛宣传，让全行员工认识此次活动的目的、意义和要求，营造以案说纪、以案说规的浓厚氛围。 
         三、梳理典型案例，以案为鉴，进一步完善相关制度。该行根据活动要求，监察室对近年来有关案件处理情况进行梳理，编汇了《投资不慎丢了银饭碗》、《口袋当钱箱坏习惯受处分》和《违规出租账户非小事双重处理应牢记》典型个案，刊载在办公网警示教育栏目中，以身边的案例开展“以案说纪、以案说规”，并组织员工讨论，分析原因、汲取教训，达到“处理一个、警示一片、教育一方”的效果。 同时通过警示教育，查找合规经营、遵规守纪、制度规范、内部管理、监督制约等方面存在的问题，制定防控措施，完善相关制度规定，在源头上防范类似情况的发生。 
         四、开展特色教育，提高警示教育质效。该行拟在5月15日组织全行主要部门和支行（中心）负责人到萍乡市看守所参观，听取看守所有关人员剖析典型案件，讲解服刑人员生活、感悟，身临监狱体验违法犯罪失去自由的场景，以身边的案例警示全体党员领导干部和员工以案为鉴，闻警自省，廉洁从业，遵纪守规，珍惜职业生涯。同时，该行监察室将加强检查督导，组织人员对各单位开展活动情况进行巡察督导，将活动开展情况纳入年度考核范围。