工行保定分行部门协作持续保持内控评价一级水平

      12月13日，工行保定分行召开内控合规部党支部（扩大）会议，分析三季度专业评价考核结果。在头绪多、任务重、压力大的情况下，该行勇于克难攻坚，强化管理，逐步提升专业考核位次，取得了全省系统前三的好成绩，对该行内控评价持续保持一级水平做出了应有的贡献。
       一是正确对待当前面临的阶段性问题。内控合规部面临的人员紧张、年龄偏大、梯队层次结构不合理等问题，是当前全行问题的缩影，但困难只是暂时的，在该行各项业务发展整体持续向好的基础上，一定要坚定信心，克服阶段性困难，找准进一步提升工作效率效果的方向。
       二是坚决搞好内控合规工作。内控案防工作必须重视，再怎么强调都不为过。内控工作看起来千条万线，比较繁杂琐碎，其实每一项都很重要，内控条线在为全行业务健康发展保驾护航方面，担负着重要责任，一定要履好职、尽好责，坚决守好第二道防线。
       三是加强对员工的关心关爱。要充分考虑各年龄层次员工的职业发展问题，努力解决员工节假日加班用餐问题、工作环境等问题，做好对退休员工的关心、关爱工作，调动员工的积极性，保持昂扬态势，促进各项工作稳步提升。