工行抚州分行工会开展“创新工行”微创新大赛活动

    为推动“聚焦本源、因势革故、协同鼎新、永葆生机”创新文化传导，引导和激励员工投身创新实践，助力“创新领跑”战略落地，工行抚州分行根据总、省行的要求，在全行开展“创新工行”微创新大赛活动。
    一、全面动员。该行将以“创新工行”大赛作为践行创新文化、增强创新本领和鼓舞士气、凝心聚力、激发改革创新正能量为抓手，由企业文化主管部门、团委、工会牵头，以开展员工动员会、青年座谈会等方式，做好大赛动员，发动员工设计大赛logo、海报、H5等电子创意作品。
    二、推动学习。该行将创新知识学习贯穿大赛全过程，开展“创新工行@新金融”微课学习，鼓励全行员工结合新趋势新业务新知识，制作推荐新金融微课。
    三、风险控制。该行规定对赛事过程中涉及的工行及客户经营信息与数据，要按照相关规定严格保密。参赛作品方案要保证原创性，设计理念和实践路径须符合现行法律法规、监管政策和规章制度规定。参赛作品核心内容不得在互联网传播。
    四、加强宣传。该行充分利用好网讯、内刊、融e联等载体，及时宣传活动的组织开展情况、特色做法，在辖内营造鼓励创新、支持创新、崇尚创新的良好氛围。对外利用好微信公众号、报刊、杂志等媒介，分阶段做好经验总结，向广大客户、社会公众展示工行员工锤炼匠心、奋发进取、朝气蓬勃的形象。