工行漳州分行推进党风廉政建设重在“四实”

       近年来，工行福建漳州分行在“实”字上狠下功夫，扎实推进全行党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，积极营造求真务实、风清气正的良好氛围。
        压实领导主体责任。分行党委和基层支行班子成员严格履行“一岗双责”， 定期召开党组织会议，组织学习上级党委有关党风廉政建设的决策、指示和要求，认真落实关于党风廉政建设主体责任的各项规定，始终把遵守党的纪律和规矩挺在前面，对业务工作中涉及党风廉政建设的事项严格审核把关；严格管理干部，做到管事管人管思想管行为；充分发挥表率作用，抓好党风廉政建设工作部署与检查落实，推动全行上下党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
        扎实推进作风建设。加强对中央八项规定精神的贯彻执行，常抓不懈，持之以恒。分行党委和基层支行党支部一班人特别是书记、行长带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”，严于律己，自觉遵守廉洁从业各项规定；全行上下高度关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，做到纠正“四风”不止步；树立“勤俭办行”思想，开源节流，厉行节约，反对大手大脚，铺张浪费；深入基层、深入群众，调查研究，解决问题，积极为员工排忧解难办实事。
        落实全员廉洁从业规定。将党风廉政建设纳入党组织会议学习内容，组织集中学习和各级班子成员讲反腐倡廉党课。同时持续加强全员纪律意识教育、廉政警示教育、职业道德教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用；加强廉洁文化建设，建立和完善廉洁从业各项制度，推进纠风工作深入开展。
        夯实案件查防基础。一是开展党员廉政风险自查，认真落实亲属回避、因私出国、个人收入申报、个人事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执纪，规范行为。二是认真落实案件防范责任制，全面贯彻执行上级行案防工作各项规定，加强内部管理，深化岗位廉政风险防控工作，确保不发生重大案件和案件风险事件及严重违规问题。三是坚持开展员工行为排查，发现和制止苗头性问题，进一步规范党员和员工职业操守，防范其可能存在的道德风险和操作风险。（黄胜利）