工行萍乡分行开展警示教育对照检查 力促整改落实

 工行萍乡分行按照总、省行党委要求，深入开展“赖小民、林晓轩、李纯会案”警示教育，以案为戒，汲取教训，认真对照检查，积极查摆问题，抓好整改落实，推动业务健康发展。
     一、持之以恒推进反腐倡廉建设。要求全行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会并结合工作实际坚决贯彻执行习近平总书记重要批示精神，严明政治纪律和政治规矩，全面从严治党治行，健全落实各项制度，教育和引导党员领导干部进一步强化“四个意识”、坚定“两个维护”、自觉抵御各类诱惑、严守廉洁从业底线。以案为戒，汲取教训，切实做好警示教育和对照检查，加强反腐倡廉教育，推进行风建设和作风建设。
     二、加强对违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督执纪问责。畅通监督渠道，加强制度建设，从机制上找原因、堵漏洞，健全完善正风肃纪长效机制。构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造风清气正的良好行风，促进全行健康发展。
    三、进一步强化政治学习，提升政治理论功底。深入学习十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习经济金融政策、制度。将理论学习成果转化为坚定的政治信心和决心，转化为统筹谋划，创造性开展工作的思路和方法，提升谋划发展、推动发展、创新求变、解决具体问题能力、提升明辨是非的能力，时刻不忘党纪和行规。
    四、加强廉洁从业教育，提高警示教育的针对性和有效性。一方面构建各层面干部员工真正习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，通过网讯平台、微信平台、现场培训等，加强干部员工对《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《违规积分处理规定》的学习，形成正面有规范、引导，反面有禁止、警示，违规有处罚、问责长效管控工作机制。通过强化员工廉政教育、法纪法规教育，提高党员干部党纪政纪意识，增强员工依法合规理念，提高员工制度执行力和自我保护意识。另一方面通过学习增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，通过“条规”的学习，将制度观念内化于心，外化于行，切实，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。四是进一步完善制度建设，将党风廉政建设工作细化落实到部室支行的考核制度中去，加强党风廉政建设工作的量化考核。
    五、落实员工行为排查，从源头上防范案件。按照《江西省分行员工异常行为排查办法》要求，结合《萍乡分行员工异常行为排查实施细则》，围绕《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，从员工日常行为管理入手，借助工商信息注册、征信、融E安，以及我行科技监测系统，多渠道、多层面加强员工行为排查，及时召开员工行为排查联系会议，研究员工行为排查中出现的新问题、新情况，及时对关注员工提出帮扶指导意见，提高排查质效。