工行张家口桥西支行加强党风廉政促业务稳步发展

近年来，工行张家口桥西支行紧紧围绕加快转型发展、实现绩效强行目标，克服困难，勇于创新，创新机制，强化管理，立足本行内控案防工作实际，狠抓廉政案防工作，防范和化解各类风险，该行全体员工绷紧安全弦，案防记心间，加强作风建设，坚持廉洁从业，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，真正做到了常在河边走、就是不湿鞋，努力打造了一支廉洁高效的队伍，为推动各项业务稳健发展创造了安全稳健的营运环境。2014-2018年度，该行连续五年荣获市行“党风廉政建设和案件防范工作先进单位”荣誉称号，同时连续23年无案件、无重大风险事件、无重大安全事故。

一、提升意识，认真履行职责。该行自觉从讲政治的高度，看问题、办事情，真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐。以“领导干部要始终做到忠诚干净担当”相关文件资料为重点，提高思想认识，发挥共产党员的先锋模范带头作用，确保全辖党员干部做到政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为。该行党总支始终坚持把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，在制定全年工作目标时，将无案件、无事故作为全年一项重要指标做到与业务经营同研究、同部署。结合实际对支行各项工作进行全面安排部署，明确具体目标任务。成立党风廉政建设和案件防范工作领导小组，建立了行长负总责，分管副行长和部室负责人各司其职，纪检监察组织协调的工作机制，持续抓好源头治腐和案件防范工作，为业务稳健发展营造了安全稳定的经营发展环境。截至2018年末，该行全部存款余额80.44亿元，各项贷款余额92亿元，分别较年初增加17.67亿元和27.92亿元，均较2015年末翻了两番多；拨备前利润3.5亿元、中间业务收入1.3亿元；4项主要经营指标均居辖内系统首位。在全省30家重点城区支行竞争力评估中排名第一位，员工人均绩效收入同比增长42%。

    二、制定方案，强化执行能力。该行全面贯彻落实市行纪检监察暨内控、保卫工作会议精神，面临当前案防工作严峻形势，积极适应新形势、新任务要求，强化履职，认真查找案防工作中的薄弱环节和存在的问题。近年来，该行结合廉政案防中心工作，先后制定和完善了《桥西支行党风廉政建设工作责任制暨任务分解实施细则》、《桥西支行关于领导班子党风廉政建设工作分工的决定》、《桥西支行案防工作责任制及案件风险排查管理办法》、《桥西支行员工异常行为管理实施细则》及《桥西支行内控管理考核办法》等相关制度，明确了廉政案防工作主体责任。同时成立了员工异常行为管理领导小组，对各分管部门的职责进行了明确，坚持做到及时掌握员工异常行为动态，将教育、管理和防范工作做在前面，引导和督促员工自觉遵纪守法，自觉规范自身行为，防范各类风险隐患。同时，把落实中央八项规定精神和纠正“四风”作为经常性工作来抓。制定了《桥西支行业务招待费管理办法》和《桥西支行车辆管理办法》等相关制度，对费用支出进一步进行了规范和管理，严格审批流程，加大监督力度，不断强化各级管理人员廉洁从业工作和重点领域、重要环节、重要时间节点的廉政监督。及时监督各项费用开支的合规性。严格执行上级有关制度规定，预防各类问题发生，使作风建设真正落地生根，为改革发展营造风清气正的良好环境。

三、强化教育，坚持标本兼治。 一是强化员工思想教育，制定学习教育计划，将每周四定为制度学习日。强化对《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等相关规章制度的学习教育，以党课形式，组织支行管理人员及部分党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过思想教育和理念培育，使员工确立正确的人生观和价值观，增强员工自我约束和自我保护意识。二是重视员工日常行为教育。利用晨会和案防分析会，分别组织管理层人员和员工学习《员工行为异常管理办法》和员工违规参与非法集资、经商办企业等重要表象内容，使员工了解知晓，提高员工辨别是非的能力和抵御各种利益诱惑的能力，引导员工自觉规范从业行为，自觉抵制各种不良思想侵蚀，筑牢思想道德防线，远离各种异常行为。三是高度重视信贷业务廉洁从业风险教育工作。根据市行在全行涉贷领域集中开展依法合规警示教育活动，支行制定了相关方案，以制度大学习、业务大检查、思想大讨论为主要内容，组织全体涉贷人员认真学习《员工违规行为处理规定》、《涉贷人员管理办法》及《客户经理十个严禁》等重要内容，强化信贷人员廉洁自律意识，规范其廉洁从业行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀,坚决拒绝以贷谋私,严格执行各项规章制度和业务操作流程,防范信贷风险,切实维护该行利益和良好声誉。

四、琴瑟相携，增强员工凝聚力。为保持各项工作先进性，打造基业长青的百年老店，该行坚持“以人为本”治行理念，积极打造具有朝气、向上的“阳光文化”，营造和谐向上的良好氛围。一是全面提升服务水平。充分发挥领导干部主动担当、积极作为的实干精神，将“以客户为中心”的服务理念真正渗透到经营管理的各个环节，落实到每名员工的具体工作上。2016年，支行营业室被授予中国银行业协会“三星级营业网点”称号，成为张家口工行系统首家获此荣誉的机构；2017年，再次获得河北省银行业协会授予的“2017年度文明服务流动红旗”。二是为青年员工创造机会平台。积极组织开展选拔竞聘，将作风硬、业务精、敢担当的青年员工充实到中层干部队伍，为青年员工发展搭建起了更好更大的平台，得益于这个良好的平台，在2018年度市行公开选拔“N+1”支行行长中，支行7人符合条件报名参加，4人最终获选。三是丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力。支行以“职工之家”为抓手，制订了全年的员工业余活动安排，从室内的踢键、跳绳、乒乓球、台球到室外的拔河、爬山等，做到月月有活动，人人来参加，通过丰富的业余文化生活，进一步提升员工生活品味，增强支行的凝聚力。四是牢固树立“严管就是厚爱”理念。制定和完善服务、考勤、绩效等各项管理制度，坚决做到敢抓敢管、严抓严管，小过即问、小错即纠，严肃工作纪律、提高工作效率，促进作风建设常态化，取得实效。截至2018年末，全部不良贷款余额372万元，不良率0.04%，较年初下降0.02个百分点，不良额和不良率实现“双降”，排名全辖第一位。