2019年，工行贵州六盘水分行始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过加强人才培养、企业文化建设等举措，积极推动党建工作与行内各项工作发展同频共振、互促共进，进一步推进党建与发展深度融合。
加强人才培养，促进党员队伍与人才队伍建设深度融合。该行党委坚持党管人才的政治导向，充分发挥党组织在培养人才、使用人才方面的优势，在技能培训和提拔任用时优先考虑党员，关键岗位及重要任务，优先推荐党员，努力把党员培养成业务骨干、把业务骨干、优秀青年培养成党员、把党员中的骨干培养为管理人员。在日常工作中，要求党员成为工作中的优秀之才，广泛设立党员先锋岗和党员责任区，引导党员勇挑重担、冲锋在前，在各专业条线岗位中发挥表率引领作用。
加强思想建设，促进党内教育和企业文化深度融合。该行加强对党员的高标准、严要求，通过集中学习、组织生活会、主题党日活动等多种形式，开展经常性的党性教育、党的宗旨教育和党的优良传统和作风教育，引导党员以“不忘初心、牢记使命”为座右铭，建设服务型党组织为基层发展主动作为。同时，深度弘扬“劳模文化”，组织劳模、工匠、先进工作者在行内尤其是在青年员工、党员干部中的宣讲，以榜样作用带动广大党员群众学先进、做先进的浓厚氛围。
找准问题方法，促进党建工作与业务工作深度融合。该行党委深刻认识到党建工作与经营发展实际越贴近、与党员职工联系越紧密，党建引领作用的发挥就越充分。为此，该行机关各党支部将发展中的难点、工作的重点和员工关注的热点作为党建与业务融合的落脚点，制定具体融合方案、落地措施和推进情况表，号召党员及广大员工立足岗位、建功立业，主动为行内经营发展攻坚克难、建言献策，形成党建工作与业务工作相互推动的良好局面。
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