工行南昌 站前路赣江支行开展2020年内控合规“制度治理年”主题活动

为了持续深入推进合规文化建设，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的安排，省行在全辖开展2020年内控合规“制度治理年”主题活动，聚焦“制度治理”助力打造“风控有效，合规有力的银行”。站前路赣江支行严格按照上级要求，积极组织全员参与主题活动。

一、加强组织领导。网点主任高度重视。主题活动开展以来，网点主任亲力亲为，亲自部署，第一时间将相关文件打印出来，组织全员进行主题学习。

  二、 加强学习讨论。赣江支行通过周例会积极组织全体员工学习《关于开展“锤炼‘内’功 同心战‘疫’学习活动的通知》。通过学习、讨论，熟知了活动方案，全体员工受到了启发和教育。

三、加强思想教育。利用每日晨会、周例会等机会组织员工学习内部控制手册》及“同心战疫 锤炼内功”学习资料；同时开展员工思想教育，及时了解员工的思想动态，确保员工以正确的风险观念对待各项内控管理工作。

四、加强主题认识。通过开展学习活动，进一步加深熟知和了解了国家有关法律法规、总、省行有关党风廉政建设、案件防范和内控合规规章制度，明辩利弊得失，增强了自我保护的意识。加强了认识，增强了自觉学习规章的积极性，提高了自我约束、自我规范的能力。

  五、加强风险分析。一季度以来,由于新冠疫情的原因，网点的业务量相对较少。网点及时召开全员内控会议，传达相关文件。要求每天当班员工严格审核每一笔业务，审核无误后再进行办理。同时要求现场管理人员认真做好现场审核，还利用晨会或周例会等对业务运营风险进行分析，重点学习风险监控友情提示等，让每位员工懂得现在业务运营、内控等的重要性。