工行临汾开发区支行推行全员持证上岗制度

 
    近期，工行临汾开发区支行要求每位员工必须获得相关岗位的专业资格，推行持证上岗制度。
 一、规定新入行员工实行半年期试用制，试用期执行固定薪酬。试用期满后依据常规晋升程序实现晋升。
二、规定新聘任管理人员实行半年期试用制，试用期执行原工资等级标准，享受聘任岗位绩效和福利补贴标准；试用期满，经考核合格，晋升相应工资等级。
   三、建立员工晋升常态化机制，员工晋升工作实行常态化管理，常规性晋升一年组织一次，一次性积分3分或有特殊贡献者，经市分行党委研究，可即时实施晋升。