工行沧州车站支行创建和谐企业文化提升员工队伍凝聚力

工行沧州车站支行按照上级行的工作要求，以争优创先为动力，以党建工作为重点，以职工利益为根本，以企业文化建设为中心，激发员工内在的工作热情和主动性，形成工作上的合力，有力地推动了各项业务发展。
    一、加强管理，创建和谐企业文化。积极倡导领导班子之间和谐、领导班子和员工之间和谐、员工与员工之间和谐、员工与客户之间和谐。组织员工参加多种有益活动，使员工能够有效释放压力，以愉快的心情、乐观的心态、轻松的情绪投入到工作中。
    二、强化党建责任，激发支行党建工作活力，发挥党员先锋模范作用。以党建促进发展，传递团队的力量，近年来，该行不搞单打独斗、不搞一花独放，而是横纵联动、同频共振，每个项目、每项工作都凝结着集体的智慧。
三、注重人才培训，规划晋升通道。通过技术比赛、以赛代训等方式提升员工的专业技术水准。同时，注重激发员工的劳动和创新精神，晋升德才兼备员工走上领导岗位,尤其是发挥员工的聪明才智，让一切有利于我行发展的智慧之河充分涌流，努力培养和造就了一支优秀的人才队伍。