工行宜春分行以 “四紧盯”为抓手有序推进行风行貌建设

近年来，工行宜春分行坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻十九届中央纪委二次全会和总省行纪检监察工作会议精神，以纠“四风”永远在路上的坚韧，在实践中充分运用监督执纪“四种形态”，以“四紧盯”为抓手，扎实推进“四风”专项整治工作有序开展。
一、紧盯苗头问题，建立谈话机制。在监督检查、信访举报中发现的违反中央八项规定精神及“四风”方面的苗头性倾向性问题，通过及时谈话提醒，第一时间消除“隐患”；充分运用好“第一种形态”，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
二、紧盯时间节点，狠抓纪律作风。注意关键节点纠治“四风”，特别是一年三节期间，此刻“四风”问题会出现隐形变种，宜春分行坚持节前提醒、节中暗访、节后通报，坚持一个节点一个节点坚守，加强正面宣传引导，狠抓公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节，坚决杜绝各类不廉洁行为发生。
三、紧盯关键少数，加大监督力度。紧盯“一把手”这个关键少数，用“零容忍”态度确保纪律刚性约束，坚持一把尺子、一个标准执纪到底。确保领导干部个人在线填报廉洁从业报告并签订廉洁从业承诺书工作按时完成。同时，充分发挥制度的刚性作用，对发生顶风违纪、“四风”问题屡禁不止的，既要追究当事人的责任，还要严格落实“一案双查”，以问责促尽职。
四、紧盯案件审理，注重教育警示。紧盯处理的每一起案件，及时撰写审理报告，并根据“惩前毖后、治病救人”的原则，注重把疏导鼓励贯穿到案件审理过程中。结合正在开展的“以案说纪、以案说规”警示教育活动，全面梳理总结近三年来发生的违规违纪违法案例，利用多种形式对违规案例进行宣讲，坚持运用好“身边事”教育好“身边人”的素材，以案说纪，以案说规，警示教育全行员工敬法畏纪，遵规守矩。吴依婷