【改革开放看工行】工行新余分行积极谋划党风廉政建设新举措

为认真贯彻落实十九届中纪委三次全会精神，努力开创全面从严治党、从严治行的新局面，新年伊始，工行新余分行党委召开专题会议，认真总结2018年党风廉政建设工作，积极谋划2019年党风廉政建设工作的新举措，保障全行各项业务稳健发展。

一、提高政治站位，压实两个责任。该行党委准确把握主体责任和纪委监督责任的基本内函和具体要求，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，不断提升坚决全面从严治党、从严治行的政治意识和责任担当，制订党委（支部）落实党风廉政建设责任制主体责任实施细则，明确党委（支部）书记第一责任人职责和纪检监察部门监督责任，全员签订党风廉政建设工作责任书，以机制改革和制度创新为动力，以落实责任和强化监督为保障，不断压实两个责任。

二、创新教育方式，增强针对性。该行在坚持运用党课、专题讲座、专题教育组织干部员工深入学习党的十九大精神、十九届中纪委三次全会精神、中央八项规定、党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪行规的基础上，结合干部员工的思想特点，创新教育活动的形式，充分利用内部网讯、简报、员工微信群、廉政微课堂等多种形式加大反腐倡廉宣传教育的力度，做到因地制宜，突出自身特色，根据不同时期、不同对象、不同要求，开展针对性的教育，引导干部员工明规守纪，合规经营。

三、健全完善制度，强化制度的约束力。该行始终坚持以制度管人、以制度管事，不断加大制度建设的力度，新年伊始，先后修订完善了管理人员违规经营问责实施办法、管理人员婚婚丧嫁娶“两承诺一报告”制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、财务管理制度、不良资产处置实施细则、集中采购实施细则、车辆管理办法等一系列制度办法，并建立制度定期梳理机制，确保制度的系统性、有效性和可执行性，以制度规范干部员工的履职行为，真正把权力关进制度的笼子里。

四、落实三重一大制度，规范履职行为。为切实把“三重一大”制度落到实处，该行修订完善了党委议事规则、行长办公会议事规则，始终坚持党委集体领导与党内分工负责制度，对重大事项以及干部任免奖惩等，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；“一把手”带头执行民主集中制、支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作。同时，对事关员工切身利益的事项，班子成员深入基层认真调研，与员工面对面、心贴心，认真听取员工的意见和建议，维护员工的利益。

五、认真开展巡察，落实“一岗双责”。为深入推进全面从严治党、从严治行身纵深发展，该行党委按照“无禁区、全履盖”的要求，认真研究制定巡察方案，部署安排2019年对辖属支行班子的巡察工作。明确巡察工作重点聚焦监督支行班子尊崇党章，加强党支部建设、“两个落实”贯彻落实、履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定、开展党风廉政建设等情况；做到以党纪行规为尺子，发现并解决员工身边的不正之风，严肃党内生活，净化政治生态，使基层行班子始终做到初心不改、方向不偏、思想不松。

六、从严监督检查，保障业务发展。该行坚持多措并举，用好各种监督手段，提升监督效能。一是坚持党内监督与群众监督相结合，做到班子成员相互监督提醒，纪委专责监督，群众日常监督，形成监督的合力。二是充分运用巡察、执法监察等手段，加强对支行、部门贯彻执行“两个落实”情况、党纪行规执行情况的监督检查。三是紧盯重点领域，防控各类风险。开展信贷、资管、金融市场、资产处置等八大领域的专项整治，通过整治及时发现问题，做出风险提示，强化风险管控，消除风险隐患，保障业务稳健发展。