一是强化员工学习意识。坚持每周一课、业务条线每周两课的学习制度,加强法律法规、业务知识、时间技能等方面的培训,采取逢训必考的方式强化技能的掌握,提升服务能力,。二是营造学习培训氛围。县支行设立了阅览室,并购买了各种业务、生活、投资、娱乐等方面的书籍,为员工提供学习的便利条件,引导员工强化新业务、新知识和各项规章制度的自主学习能力。三是激发员工工作热情。及时召开大学生座谈会次,充分肯定了青年员工工作业绩,激发员工工作热情,同时认真倾听基层青年员工的心声。阶段性的开展业务业务技能比赛、岗位练兵、劳动竞赛等活动,激发广大员工服务意识和进取精神,在全行形成创先争优的良好氛围。
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