新金融搜索:
首页 > 银行 > 银行要闻

工行朔州分行进一步加强员工队伍管理

发布时间:2016-12-12

  今年,工行朔州分行为有效防控和遏制案件风险,严格案件防范主体责任,层层签订案件防范工作责任状,制定内控工作要点,将案件与职务聘任晋升、评先评优、年度绩效考核、风险管理等挂钩,进一步明确员工从业禁止行为规定,加强对各级管理人员开展日常排查的工作要求和监督,努力将问题隐患发现和消除在萌芽状态。

   该行采取多种形式组织对《禁止规定》进行学习讨论,使全体员工熟知内容、领会意义。组织全体员工通过个人自学、专题辅导、集中学习等形式,原原本本、扎扎实实、系统深入地学习《禁止规定》,做到学有笔记、学有心得,熟知熟记,让全体员工明白《禁止规定》的意义,熟知严禁员工实施的内容,认清违规的后果和代价。通过召开座谈会、开展问答测试、竞赛等多种形式,利用信息、编发警言警句或制作警示牌、警示卡等,不断增强《禁止规定》的渗透力,增强学习教育效果。通过开展学习教育专项活动,使全行员工熟记《禁止规定》各项规定,并对照规定自觉进行检查、整改,为《禁止规定》施行打下牢固的基础,进一步提高治理违规的效果、提高案件风险防控水平。通过学习教育,做到全覆盖,使人人弄清底线,明确高压线。各部门进一步明确本部门的管理内控重点,明晰政策纪律界限,掌握责任认定和提出处理建议的尺度,从而进一步加大对所属工作人员的约束管理力度,切实提高本部门的管理和风险防控水平。人力资源、纪检监察等部门准确把握对从业禁止行为的认定、追究、处理的尺度,确保对违反从业禁止规定的责任人处理到位,发现问题及时进行整改,杜绝从业禁止行为。

来源:
作者:李娟