工行朔州牡丹支行完善内控外防机制提高执行效能

 今年以来，工行朔州牡丹支行坚持从严治行、依法合规经营，以此作为业务发展的重要基础，狠抓制度的制定与完善，并做到事后监督检查与内部管理常抓不懈，执行效能进一步提高，内控管理工作进一步规范。

  一、建立道德风险防范体系。认真组织全行员工学习《员工违规行为处理规定》，并认真完成网上答题。通过组织观看警示教育片，加强员工思想道德教育，以鲜活生动的实事引起员工的高度重视，起到警钟长鸣的作用，在加强职业道德建设同时，提高了员工职业道德水准。
  二、健全各项规章制度，严格规范内部管理。为进一步加强内部管理工作，积极推进支行规范化、制度化建设，确保各项业务健康发展，对各部室人员岗位及岗位责任制、各专业规章制度等进行了重新修订和完善，强化贯彻执行，加强内部管理，促进各项工作规范化、制度化建设。
  三、建立健全监督制约机制，做好防范工作。在具体工作中，主要采取了以下三项措施：一是严把质量关，提高核算质量的内容，在全行核算质量中通报.开发区支行以较高的核算质量名列前茅。二是加强各专业的内控制度建设，分管行长和营业室负责人员定期对营业场所，特别是重要岗位的规章制度执行情况进行检查，发现问题及时处理，较好维护了规章制度的严肃性。三是加大柜台监督力度，严格执行各专业的标准化操作程序，减少并逐步消灭三类风险的发生，将各类案件事故苗头消灭在萌芽状态。