今年以来,面对整体经济持续下行,金融市场竞争加剧,各项存款只降不升的被动局面,邮储银行吉安县支行发力全员营销,注重活期存款质量的提升,取得了可喜成绩。
为彻底杜绝存款月末进、月初出的短期行为,确保存款稳定增长,支行坚持日均和余额双向考核的办法,不仅要考核存款增量,还要考核账户的增加,实行网点支行长、后台干部、网点员工三级考核和分级营销存款业绩大排队,建立了存款动态监测机制,做到了考核合理、督导到位、激励有效,实现了从“领导带头抓”到“全员主动干”的根本转变。
全员营销层级分工,全面优化存款结构。支行设立由行领导担任业务推广领导小组组长,三农金融部组成的营销推进督导组。细化考核任务,做到“人人头上有指标,个个都是营销员”,全面凝聚了业务推广合力。对各部门各网点任务完成度按月排名,按日通报,通过强化考核督导,从根本上解决了员工无压力也没有动力的问题,充分调动了全员营销的连续性和积极性。(刘建平)