邮储银行吉安县支行创建学习型服务机关

邮储银行吉安县支行通过完善学习制度、检查督促落实、简化工作流程、强化服务意识、创优服务环境等措施，营造“全力以赴、合力攻坚”的工作氛围，全力创建“两型机关”。

该行完善学习制度，坚持做到“六个一”，形成长效机制。每年制定一份学习计划，确保学习有规律、有效率；每季组织一次学习员工行为管理，开展持续性的员工行为管理活动；每月开展一次学习交流，不断提升员工的工作能力和服务水平；每周进行一次集中学习，从党的方针政策，上级的文件指示、领导讲话有关要求，业务法律法规、规章制度和新产品新业务等方面进行深入学习;每年进行一次学习考评，对机关人员学习情况进行严格考勤；每人记录一本专题学习笔记。

该行检查督促落实，狠抓学习成效。不定期对机关人员的学习笔记进行检查、展评。在经常性督促检查的基础上，不定期开展督察工作，对网点的学习组织开展情况、学习成效进行考评，通过建立有效的激励机制，鼓励干部员工勤学习、勤思考、勤实践，做到学用结合、学以致用，把学习的成果转化为提升工作质效的动力。（刘建平）