工行运城夏县支行做实做细员工工作

2016年，工行运城夏县支行认真落实市分行员工工作要求，加强职业操守教育，开展员工家访活动，解决员工合理诉求，深入推进和谐银行建设。
一、加强职业操守教育。该行组织全体员工积极学习《员工行为守则》和工商银行企业文化手册，引导员工牢固树立爱行爱岗、勤奋敬业、诚实守信、团结协作的意识，要求全辖员工心往一处想，劲往一处使，不讲不利于团结的话，不做有损于工行发展的事。
二、开展员工家访活动。该行按照市分行的统一部署，在春节前后，由各级管理人员分头负责，对全体员工开展家访活动，征求员工和员工家属的意见建议，对困难员工和困难党员进行走访慰问，将组织的关怀送达到每一位员工，让员工感受到集体大家庭的温暖。
三、解决员工合理诉求。该行积极收集整理员工的意见和建议，专题召开支行班子会议，研究解决措施，尽力满足员工的合理诉求；通过充实职工之家设施，丰富员工业余文化生活，创优员工工作环境和生活环境，进一步增强员工队伍的凝聚力和向心力。