工行运城芮城支行抓实员工案防教育工作

2016年，工行运城芮城支行认真落实市分行内控案防工作要求，深入宣讲合规理念，狠抓制度规程培训，加大风险提示力度，引导员工认清案防形势、自觉抵制违规违纪行为。
一、深入宣讲合规理念，增强员工的免疫力。该行高度重视合规文化建设工程，利用多种场合，运用具体事例，向员工分析内控案防形势、宣讲合规文化理念，使员工进一步认识到违规操作的危害性，筑牢员工思想防线。
二、狠抓制度规程培训，提高员工操作技能。该行组织全辖员工积极学习《经营管理十条禁令》、《合规管理基本规定》、《业务操作指南》等规章制度与操作规程，使员工清楚哪些是“高压线”、哪些是“风险点”，提高员工规范办理业务、规范开展营销的能力。
三、加大风险提示力度，严防案件事故发生。该行及时将监管部门和上级行下发的有关信贷风险提示、安全风险提示、操作风险提示等传达至辖属营业网点，要求营业网点利用班后时间，组织员工集体学习和讨论，增强员工识别风险、防控风险的针对性和实效性。