行领导经常同员工面对面、心贴心零距离接触，倾听诉求，及时了解和掌握员工关注的热点、难点问题，有针对性地做好思想政治工作，从尊重人、关心人、理解人、帮助人的角度出发，积极开展扶贫济困、送温暖活动，尽最大的努力为员工办实事、办好事，解难事，消除员工的无后顾之忧。
坚持关爱员工。每年定期组织在职退休职工健康体检，拿出专项资金对特困员工进行帮扶慰问，为每个员工生日送蛋糕、送祝福，员工家有婚丧大事，领导都亲自上门。同时，根据中青年员工不同特点组织举办职工读书演讲会、学习心得展览及各项球类比赛，陶冶员工职业情操，聚集业务发展正能量。 (郭文俊)
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