工行运城夏县支行加强企业文化建设

2016年，工行运城夏县支行按照市分行企业文化建设工作的要求，制定具体方案，开展内外传播，创建特色文化，深入推进企业文化建设。
一、制定具体方案，保障企业文化建设工作有序开展。该行根据市分行企业文化建设工作的部署，研究制定了全年企业文化建设方案，明确企业文化建设重点工作、专业部门和辖属营业网点的责任目标，提出具体工作要求，推动企业文化建设工作有序有效开展。
二、开展内外传播，使员工和客户了解工行企业文化。该行利用多个场合，向员工宣讲发展理念、效益理念、风险理念、团队理念、服务理念等，加深员工对工商银行企业文化的认识；同时，向客户传播“工于至诚，行以致远”核心价值观，扩大企业文化的影响力和覆盖面。
三、创建特色文化，引领支行经营管理水平持续攀升。该行在严格遵循工商银行企业文化基本框架和核心内容的前提下，结合全年经营目标和发展思路，积极探索合规文化、服务文化、营销文化等特色文化创建之路，以企业文化引领市场开拓、促进效益提升。