工行运城永济支行加强青年员工合规意识教育

今年以来，工行运城永济支行高度重视青年员工思想教育工作，深入宣讲合规理念，开展制度学习竞赛，狠抓典型案例教育，筑牢青年员工思想防线。
一、深入宣讲合规理念。该行除组织青年员工参加支行合规文化建设提升动员会议外，利用团课，向青年员工深入宣讲合规文化的基本内涵，引导青年员工深刻认识合规经营的重要性和必要性，教育青年员工遵章守纪、自觉抵制违规违纪行为。
二、开展制度学习竞赛。该行在全辖青年员工中开展学习“合规管理基本规定”、“内部控制基本规定”、“违规积分管理办法”、“员工行为守则”、“员工行为禁止规定”等基本规章制度和专业规章制度竞赛活动，鼓励青年员工争当合规操作标兵，增强员工识别与防控风险能力。
三、狠抓典型案例教育。该行组织青年员工讨论正反面典型案例教材，号召全辖青年员工向合规操作标兵看齐，借鉴其经验做法，改进工作方法，提高准确办理业务的效率，杜绝违规操作行为；从监管部门和上级行下发的案例通报和风险事件通报中吸取教训，养成良好的职业习惯。