工行都匀分行掀起学习员工违规行为处理规定的热潮

    为进一步提高员工的案件防范意识和自我保护意识，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，近期，工行都匀分行掀起了学习《员工违规行为处理规定（2017年）版》的热潮，有效增强了员工的合规履职意识，营造了良好的合规氛围。
    一方面，该行要求各部门结合自身特点，采取集中学习的方式，对于重要条款，逐条进行讲解，并与旧版《规定》对比，使员工及时了解和掌握新修订的《处理规定》目的、原则和适用范围、处理的种类和实施等，充分认识违规行为的严重性。同时，结合风险提示、典型案例进行剖析，加深对新规的理解掌握，提醒员工严格执行规章制度，严格遵守规定办法，珍惜自己的职业生涯。督促员工利用业余时间进行自学，认真记录学习笔记，结合自身工作岗位拟写学习心得，做到学习内容全覆盖，确保新版《员工违规行为处理规定》内容人人知晓、人人遵守。

另一方面，针对近年来一些违反规章制度的现象还不同程度存在、员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患的情况，该行要求全体员工多看、多学、多思考。管理干部要严格执行规章制度，不能因懒于人情、面子而违反规章制度，埋下风险隐患，要结合实际与员工共同分析和讨论关键岗位风险防控措施。全辖员工认真对照《处理规定》各项规定，查找本人在学习和工作中存在的不足，积极采取有效措施进行整改。强化责任意识，爱岗敬业，知法守法，依法行止，合规经营，审慎从业，用自己的实际行动来确保职业安全，筑牢道德纪律底线，做一名合规的工行员工。