工行朔州城建支行加强工作创新着力提升员工综合素质

 2017年，工行朔州城建支行紧密围绕上级行各项工作部署，进一步加强工作创新，提升该行员工的从业水平和综合素质，培养和积蓄业务过硬、适应发展的金融人才。

  从业务需要出发。该行始终坚持教育培训与业务需要相结合、与业务创新相结合，力求更有针对性地开展教育培训工作。根据需要统筹安排工作，结合本行自身的需要开展培训学习，通过互相学习，分享经验，得到更好的素质提升。秉承“以人为本”的理念，紧跟银行业务的发展，有针对性的帮助员工提高业务技能，提升员工综合素质,为组织开展员工培训奠定了坚实的基础。
  加强培训工作创新。在业务理论培训方面，坚持与实际相结合，贴近实际工作中的难点、疑点和热点问题。在业务知识和岗位技能的培训中，根据业务工作要求和员工岗位、专业、文化程度等特点，着力提高培训内容的针对性和实用性。在业务操作方面, 根据员工个人发展规划确定培训项目，针对员工特点，结合业务发展需求，鼓励员工自我学习、自我培训，提高培训资源使用效率。随着银行业务发展和产品更新的不断加快，面对激烈的市场竞争形势，对金融系统的人员提出更高的要求，只有掌握过硬的金融产品知识，才能更好的适应当下，服务客户。